學校啟動第十批青年骨干校內“雙向”掛職工作
5月10日，我校召開第十批青年骨干校內“雙向”掛職鍛煉啟動會暨第九批校內掛職鍛煉總結會。黨委副書記崔運花出席并講話，各掛職接收單位負責人、黨委組織部負責同志以及全體第九批、第十批掛職青年骨干等與會。
崔運花代表學校黨委對各二級單位對青年骨干校內掛職等工作的高度重視和大力支持表示感謝，對全體第九批掛職同志的辛勤付出給予肯定。她在講話中立足為黨和國家建設發(fā)展培養(yǎng)干部、立足學校改革發(fā)展需要，結合工作實際，對進一步做好年輕干部隊伍建設提出要求。她指出，“高站位、強意識、明責任”是做好今后年輕干部隊伍建設的重要基礎，一流的大學離不開一流的師資隊伍，同樣離不開一流的管理隊伍。學校近年來全面貫徹落實黨中央關于青年工作和年輕干部隊伍建設的部署和要求，以建設一支“數(shù)量充足、政治過硬、本領高強、充滿活力”的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍為目標，通過選育管用全鏈條機制，不斷壓實校院兩級優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選用管理的責任。她強調，學校近年來通過持續(xù)舉辦青年骨干培訓班，有計劃地安排青年骨干參加校內外掛職、巡視巡察、援疆援藏、定點扶貧等工作，多途徑為青年骨干提供鍛煉成長的平臺。校內“雙向”掛職，既是青年骨干實踐鍛煉、展示能力的重要平臺，也是學院和機關部處、業(yè)務部門之間加強溝通了解、推動工作協(xié)同的有效載體，希望廣大青年骨干通過“雙向”掛職，進一步提升大局意識、整體意識，通過掛職深化對高等教育和高校建設發(fā)展規(guī)律的認識，認真落實各項工作任務，推動學校質量發(fā)展；主動加強換位思考，加強工作協(xié)同，學院青年教師要了解機關的工作內容和特點，機關管理干部要了解學院整體情況和工作方式、工作需求，通過“雙向”掛職，相互理解相互支持，在工作中樹立協(xié)同意識，以協(xié)同促創(chuàng)新、促突破、促發(fā)展。她希望各掛職接收部門和派出部門立足長遠，提高站位，強化意識，明確掛職崗位職責，堅持嚴管和厚愛相結合，多給掛職同志“壓擔子”，推動校內掛職鍛煉取得實效。她同時寄語新一批掛職同志，希望大家以高度的責任感全身心投入，妥善處理好現(xiàn)有崗位工作和掛職工作等之間的關系，勇于迎接挑戰(zhàn)、勇于擔當、做到“雙促進”；希望第九批掛職同志將掛職的收獲帶回到本職崗位上，在新的起點更好地發(fā)揮作用。
會上，黨委組織部部長朱英總結了第九批校內“雙向”掛職鍛煉開展情況，介紹了第十批校內“雙向”掛職鍛煉基本情況。產業(yè)聯(lián)合黨總支書記劉春雁代表二級單位黨組織圍繞“科學設置崗位”“明確工作任務”“提升掛職成效”等三個方面作交流發(fā)言；第九批掛職干部代表人文學院楊桃蓮、材料學院孫賓分別結合在科研處人文社科辦主任助理和上海東華鏡月資產經營公司總經理助理兩個崗位的掛職工作情況作交流發(fā)言，分享了參與掛職鍛煉心得體會；第十批掛職干部代表學生處陶俊清、理學院郭穎作表態(tài)發(fā)言。會后，掛職接收單位負責人還與掛職同志進行了現(xiàn)場對接，就掛職相關問題作了深入交流。
第十批校內“雙向”掛職鍛煉于今年3月啟動，黨委組織部在前期我校年輕干部隊伍調研基礎上，根據(jù)年輕骨干的工作經歷、熟悉領域、專長和短板，統(tǒng)籌進行相關的人崗匹配，共安排了27位年輕骨干參加此次校內“雙向”掛職鍛煉，有計劃、主動鼓勵支持年輕骨干“掛實職、干實事、出實效”。
（會議現(xiàn)場）
