我校赴江南大學調研學科建設和人才隊伍建設工作
為鼓勵廣大統戰成員立足崗位建功、積極建言獻策，進一步推進“黨委出題、黨派調研”課題研究，9月20日下午，黨委副書記崔運花一行赴江南大學調研學習。江南大學副校長顧正彪，黨委辦公室主任兼統戰部部長朱飛等接待了我校調研課題組一行。校黨委統戰部部長岑潔、九三學社主委方建安和統戰部、民建、僑聯、人才辦等成員參加調研。
崔運花對江南大學的熱情接待表示感謝，并介紹了此次調研的目的。她表示，黨的十九大對教育包括高等教育提出了總的要求，十九大以來，黨和國家對于新時代高等教育提出了一系列新的部署，為加快推進“雙一流”建設，辦好人民滿意的高等教育，學校必須凝聚力量，聚焦重點，提升核心競爭力。為充分發揮各民主黨派、統戰團體和黨外教授骨干的智慧和力量，東華大學黨委結合實際，在各民主黨派統戰團體中開展了“黨委出題、黨派調研”活動，此次到江南大學調研主要聚焦學科建設和人才隊伍建設工作，重點學習在青年高端人才和留學歸國人才隊伍建設中的好經驗和好做法。
顧正彪對我校來訪表示熱烈歡迎。他從歷史沿革、總體規模、生態校園、社會評價、科研平臺、發展目標、師資隊伍、人才隊伍建設等方面簡單介紹了江南大學情況，重點對學科布局、師資隊伍建設和全力引育一流人才、厚植人才成長沃土等方面做了詳細說明。他說，江南大學在持續擴大隊伍建設規模的同時，不斷加大投入力度，突出教師引育主體地位，推出了一系列行之有效的舉措。如：為加大團隊建設，實施具有學校特色的“至善人才支持計劃”；為優化教師隊伍，推出嚴格的流轉退出機制，從2009年開始即嚴格執行“三非”機制（非升即走、非升即降、非升即轉），逐步實現了人才隊伍量與質的齊升；為促進更多優秀青年教師脫穎而出、盡快成長，2006年開始推出了綠色通道一類計劃，近期還將推出力度更大的綠色通道二類計劃；為激發二級學院積極性，通過崗位聘用和嚴格的考核制度，形成了以績效為導向、優勞優酬的競爭激勵機制，建立了“聘分結合”“能上能下”的分配制度。
在調研交流中，雙方就人才引進、團隊建設、學科建設、學院目標設置和考核、教師隊伍建設等問題進行了真誠細致的溝通。崔運花表示，兩校同為學科專業特色鮮明的一流學科建設高校，在建設多學科、有特色、高水平的國內一流高校方面會面臨許多類似的問題和挑戰，江南大學在學科建設和人才隊伍建設方面的經驗值得我們學習和借鑒，給參加調研的課題組成員留下了深刻印象，也為調研報告提供了很好的素材。
“黨委出題，黨派調研”課題項目自開展以來，學校黨委高度重視，從出題到經費都給予充分保障，在調研過程中也給予全面支持。黨委統戰部上學期已帶隊走訪了上海中醫藥大學、華東理工大學等高校，主動“走出去”加強校際交流，積極“引進來”統戰經驗實務，為調研課題順利結題提供有力保障。
