增進互通交流 提升引才水平
2018高層次人才引進與評價機制改革華東區域研討會在校召開
6月15日，2018高層次人才引進與評價機制改革華東區域研討會在我校松江校區召開，我校副校長卿鳳翎，中國教育發展戰略學會副會長、人才發展專委會理事長李志民出席會議，來自華東區40多所高校的老師及專家學者等參會，共同探討“雙一流”新形勢下，高校引育人才及學術評價的解決辦法，增進高校與用人單位之間的相互溝通。
（研討會現場）
卿鳳翎代表學校歡迎參會人員，在介紹學校概況的基礎上，重點就學校人才發展體制機制改革作了介紹。他強調，我校堅持人才強校核心戰略，在努力建設更高水平、更具創新力和更有溫度的大學過程中，不斷深化人才發展體制機制改革，取得了一定成果，期待此次研討會為我校人才發展體制機制改革提供了更好的學習交流平臺，促進我校提升引才育才水平。
李志民介紹了中國教育發展戰略學會的建設情況，并指出了目前高校引育人才以及學術評價中存在的問題，希望通過研討會提升中國高校的引才水平。
會上，李志民與蘇州大學副校長劉標、專委會學術委員會主任石勇等7位專家就人才評價與發展、人才管理的理念與策略、大數據分析與人才學術評價等方面作專題報告。與會各高校老師、專家學者就學校引才育人中遇到的問題和經驗進行熱烈交流，增進相互了解。
（研討會現場）
此次研討會的舉辦，避免了“閉門造車”，有效促進了與會高校間的引才育才交流。當前，學校正在全力推進“雙一流”建設，引才工作是擺在各高校眼前的難點、痛點。今年1月，校黨委發布1號文《關于加快人才發展體制機制改革的實施意見》，強調要把人才隊伍建設作為首要任務來抓，突出人才隊伍建設的基礎性和戰略性作用。按照1號文件明確的任務要求，我校奔赴美國芝加哥等地開展海外人才專場招聘會，吸引更多優秀人才來我校施展才華，并召開2018東華大學國際青年學者尚實論壇，邀請了來自10個國家和地區著名高校及科研院所的20余位青年才俊走進校園，暢談理想，共話未來，通過論壇促進學術交流合作，拓寬學校引才途徑。
