助力G60建設，共話信息類人才培養——信息學院召開“信談青年”第二期高峰論壇
6月5日，信息科學與技術學院“信談青年”論壇第二期暨“助力G60建設，共話信息類人才培養”論壇在松江校區圖文信息中心舉行。松江區人才中心主任倪暉、副主任王俊及相關科室負責人，必維歐亞電氣技術咨詢服務（上海）有限公司全球技術服務總監陳偉略及庫卡柔性系統（上海）有限公司等四家企業的8名企業高管及代表出席本次論壇。出席此次活動的還有信息學院黨委副書記胡海洋，電氣電子系主任劉華山、通信系教師代表官洪運，學生工作辦公室主任郭姍、副主任夏菡斐，學院團委書記施政，就業工作輔導員和關工委老教授耿兆豐、沈松齡，以及2019屆近20名本科生碩士生代表。
（研討會現場）
信息學院黨委副書記胡海洋詳細介紹了信息學院的歷史發展、系所設置、科研學術、人才培養方案、就業工作整體情況以及2017屆、2018屆就業情況，對松江區人才服務中心走進學院、打造校企合作平臺，傾聽校企對于就業工作和人才招聘的呼聲，對信息學院就業工作給予的大力支持，表達了衷心的感謝，期待今后能夠更加深入地交流合作。松江區人才中心主任倪暉就松江區人才政策、G60經濟走廊建設以及地校合作發展等方面向學校和企業代表做了詳細介紹，并且他提出三點想法：一是深化做實區校合作，攜手落實項目化合作方式，共贏共發展；二是加大資源對接，把握智力優勢，搭建服務平臺，做好橋梁紐帶的重要角色；三是希望同學們還是要踏實學習，夯實基礎，奮力拼搏，希望學生們以后能夠扎根松江，與松江共發展。
2018屆就業工作負責人郭姍老師介紹了2018屆本科生的就業情況，本科生就業呈現出“六高”特點，即：就業相關度高、就業質量高、平均薪資高、個人期望高、工作5-10年后工作忠誠度高、生活幸福度高。2019屆本科生輔導員夏菡斐老師、碩博士年級組長張雪琴老師介紹了2019屆學生的就業意向，就企業招聘前移，對接人才需求進行了交流，并邀請與會企業參加2019屆畢業生就業年會。
會上，劉華山老師和官洪運老師分別從學術、科研和研究生培養等方面談了自己對于校企合作的期望，在人才培養方面，深入開展教學改革，提升創新人才培養質量。在產學研合作上，校企互動，既能夠為高校引入行業前沿技術信息和訴求，又能有效降低企業基礎性研究的成本，實現校企雙方互惠互利。關工委老教授耿兆豐老師從個人工作經歷談起，表達了對人才中心、學院高度關注大學生成才，工作人性化、很扎實，信息對接高效的感慨。四家企業代表會上分別介紹了各自企業特點和用人需求，并與會學生代表展開熱烈的討論。
會后，企業代表參觀了智能小車實驗室、西門子實驗室以及大唐物聯網實驗室，進一步了解學院的研究方向和科研實力，表達了產學研深入合作對接積極意愿。
據悉，信息學院立足學院實際，結合十九大報告精神，認真貫徹落實全國高校思想政治工作會議和我校思想政治工作推進會有關精神，積極探索大學生思政教育工作的新載體、新方法，不僅啟動并試行了“信息學院人才培養聯合中心”（簡稱“信才聯”），即打造資源共享、模式優化、效果集成的學生組織“自我教育、自我管理、自我服務”工作體系和學生骨干培養平臺，同時創立了“信談青年”論壇，前期已經召開 “先鋒導航創新驅動青創未來”論壇，之后將定期召開大型論壇。
