學校組織召開科研管理工作研討會
4月28日，學校在松江校區組織召開科研管理工作研討會，副校長陳南梁出席，各學院分管科研工作的副院長，科研基地、協同創新中心負責人，相關職能部門、業務部門負責人，以及科研處科室以上負責同志參會。
陳南梁在會上對推進2018年度科研工作做出部署。陳南梁指出，當前科研工作要做好“頂層設計，內部布局”，通過深化體制機制改革，激發教師參與科研工作積極性與活力，為全面提升科研競爭力打好基礎。具體來講：一是要進一步完善科研體制機制，優化科研管理模式，細化定性定量相結合的科研考核制度；二是要以考核和評估為抓手，推進科研基地建設，取得實效；三是各學院要做好挖潛工作，梳理好未來可能出現的增長點，通過激勵培育，產出重大成果；四是要對接地方需求，著力組織具有影響力的科技服務項目，推動科技成果轉化、服務當地經濟發展。陳南梁最后表示，科研工作中協同創新很重要，今后學校將組織更多工作交流研討會，促進各學院、各部處之間相互了解、協同攻關。他希望各學科之間打破壁壘，搭建大的學科交叉平臺，通過3-5年的攻堅克難，促進學校科研能力實現跨越式發展。
會上，科研處處長王宏志介紹了2017年度學校在科研經費、科技獎勵、科研論文、知識產權、科研項目、基地與人才、學術交流以及科研管理與服務等方面取得的成績，同時分析了當前我校科研工作面臨的難點與重點問題。他表示，當前國家重大科技成果申報難度加大、學校多方位承接國家重大項目能力有限、基礎研究薄弱、人文社科研究力量薄弱、產學研合作有待加強、科技成果轉化率較低，期待大家群策群力、共思良策，推進學校2018年度科研工作取得新進展。
各學院和基地負責人就科研項目申報、科研基地考核、社科成果認定、知識產權管理、科技成果轉化等工作提出了意見與建議。材料學院副院長張耀鵬就如何發揮傳統特色學科優勢、推進團隊建設工作提出建議；馬克思主義學院院長王治東談到體制機制改革對激發學院科研活力發揮的重要作用；計算機學院副院長李鋒對專利申請與保護工作提出建議；高性能纖維及制品教育部重點實驗室主任王華平和“111”引智基地、紡織面料技術教育部重點實驗室主任王璐對基地建設與考核提出建議。人事處副處長余逸男等職能部門負責人就大家關心的教師的分類管理、專職科研人員引進等工作與大家做了溝通交流。
（研討會現場）
