強化目標責任，落實人才發展體制機制改革
學校召開2018年師資隊伍建設專題研討會
3月23日，學校召開2018年師資隊伍建設專題研討會，圍繞今年校黨委1號文《關于加快人才發展體制機制改革的實施意見》，研究部署學校師資隊伍建設工作。校黨委書記朱民出席會議并講話，會議由副校長卿鳳翎主持，各學院書記、院長及中心負責人參加會議。
（朱民在會上講話）
朱民在講話中指出，發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力。當前，學校正在全力推進“雙一流”建設，必須深入落實人才強校核心戰略，把人才隊伍建設作為首要任務來抓，突出人才隊伍建設的基礎性和戰略性作用。抓好人才隊伍建設要聚焦體制機制改革創新，按照今年學校黨委1號文件的任務要求和2018年工作要點抓實做細各項任務。他對各學院和中心認真細致地做好今年人才隊伍建設計劃給予肯定并強調，科學制定年度人才隊伍建設的執行計劃是做好今年人才隊伍建設各項工作的基礎，必須在對照本單位“十三五”規劃全面認真梳理學科隊伍的基礎上，明確人才培養和引進計劃；要堅持規模是基礎、質量是前提、效率是手段，充分釋放學校人才發展體制機制改革的政策紅利，加快做好高質量人才隊伍增量工作；要堅持引是前提、育是根本、用是關鍵，健全完善準聘長聘機制，發揮職稱評聘的杠桿效應，制定專職科研人員招聘和管理辦法，加大博士后工作力度。朱民進一步強調，要健全校院兩級人才工作機制，強化人才工作目標責任考核。目前，個別學院等單位工作還不夠充分，各學院等單位的領導班子與領導干部要充分認識年度人才隊伍建設計劃是執行計劃，是“任務書”“責任狀”，切實把“首要任務”放在首位、落在實處；要做好向高質量人才隊伍增量的資源配置工作，同時以實施公用房有償使用改革為契機撬動資源配置等基礎性關鍵領域改革創新，推動辦公用房、研究生招生指標等資源，向高層次人才、高水平團隊和優秀青年人才傾斜，向最能產生效益的地方集聚。
（研討會現場）
卿鳳翎在會上指出，做好高質量人才隊伍增量工作是促進學校師資隊伍建設的根本途徑。各學院、部門要充分認識到當前加強人才隊伍建設的重要性，增強工作緊迫感，既要加大高層次人才引進力度，讓高層次人才進得來、留得住，確保高層次人才資源的有效集聚；又要注重引育優秀青年人才，嚴格把關、注重質量，為學校未來發展做好人才儲備。
會上，人事處主要負責人李煒介紹了學校師資隊伍的基本情況、2018年人事處主要工作和教師進人計劃。與會各學院書記、院長及中心負責人介紹了所在單位編制年度進人計劃的依據與思考，并就落實進人計劃的具體舉措和存在困難等展開討論。大家一致認為，當前人才隊伍建設是學校學院建設發展的短板瓶頸，要深入貫徹落實黨委1號文精神，按照學校統一部署和兩級分工，主動出擊、真抓實干、常抓不懈，既要把年度進人計劃做實做細，也要抓好新進教師的培養工作，使人才隊伍建設成效最終體現到人才培養質量不斷提升、科學研究取得新的突破、學科建設獲得更大進步上來。
