我校召開2017年機關部處整體換屆工作總結
暨業務部門等單位整體換屆工作動員部署會
近日，我校在松江校區圖文信息中心第一報告廳召開2017年機關部處整體換屆工作總結暨業務部門等單位整體換屆工作動員部署會。校黨委書記朱民，校黨委副書記劉淑慧、崔運花，校黨委副書記、紀委書記金海燕，副校長劉春紅、邱高出席會議。崔運花主持會議。
朱民在講話中指出，當前學校正在學習宣傳貫徹黨的十九大精神，正處在積極推進“雙一流”建設的關鍵期和全面深化綜合改革的攻堅期。干部換屆工作是學校干部隊伍建設的大事，關系到今后一段時間學校改革發展的推進。要貫徹中央全面從嚴治黨、從嚴管理干部和《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神要求，加強干部工作的科學化、民主化、制度化建設，形成干部能上能下、能進能出、富有活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，努力建設一支能夠真正服務于學校改革發展的信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。
朱民指出，這次機關換屆是2002年以后，時隔15年再次進行的整體換屆，學校黨委對干部隊伍建設進行了系統整體設計。機關換屆中要求堅持“為發展配干部”的用人理念和“干事、創業、求發展”的用人導向，以習近平總書記提出的20字好干部標準選拔任用干部，考察和評價干部的德、能、勤、績、廉。堅持把政治標準放在首位，用《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》作為衡量人選的政治標準，用“四個意識”來檢驗人選的政治素質；堅持德才兼備，以德為先，全面了解干部的德才素質；堅持把干部作風方面的表現作為評價和選拔干部的重要依據；堅持著眼學校未來發展，注重選拔推薦優秀年輕干部。
朱民肯定了本次機關換屆工作達到了預期目標，機關干部任期制和干部輪崗交流工作得以成功推進，是一次體制機制改革創新的過程，是一次激發活力、推動發展的過程。本次機關換屆工作的順利、有序的開展，離不開校黨委堅定的決心信心，體現出我校廣大干部和教職工高度的責任感和使命感。朱民指出，黨的十九大報告中提出要“大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部?！毕乱徊揭蹖W校未來發展，規劃干部隊伍，建立系統的后備干部隊伍培養選拔機制，完善處級以下管理人員的晉升機制。
朱民強調，黨的十九大報告中明確提出，要建設高素質專業化的干部隊伍。黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。學校黨委印發了《東華大學落實領導班子和領導干部任期目標責任制，完善干部考核激勵、創新容錯機制的實施意見（試行）》，進一步明確了處級單位領導班子和領導干部實行任期目標責任制。本次機關換屆后，所有機關部處要在本學期內，在系統調查研究基礎上，根據學校賦予的職能定位和學校中長期發展規劃，提出本屆領導班子任期目標。要完善干部管理過程中干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。要全面增強機關干部的履職能力和自身素質。黨的十九大報告中提出，要增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領和狠抓落實本領。在新時代新任務要求下，機關干部必須全面增強自身的履職本領和素質，要堅定共產主義理想和“四個自信”，增強“四個意識”，對黨忠誠，個人干凈、敢于擔當。
朱民強調，業務部門等整體換屆工作是學校干部隊伍建設的重要內容，是本學期學校重點推進工作之一。希望業務部門等單位整體換屆工作要繼續發揚在機關整體換屆中形成的好做法和好氛圍，按照人事相宜、人崗相適的原則，根據工作需要，個人申報與組織調任相結合，干部要正確對待，服從組織安排，勇于接受新挑戰。希望全校干部、教職工深入學習貫徹黨的十九大精神，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實全國高校思想政治工作會議精神，以高度的責任感和使命感確保本次業務部門等單位整體換屆工作順利進行、圓滿成功，為學校的改革發展提供堅強的組織保證，推動學校改革發展邁上新臺階、取得新成效。
校黨委副書記崔運花在會上做了2017年機關部處整體換屆工作總結。崔運花指出，本次機關換屆，經歷了換屆方案的制定；屬于整體換屆范圍部門的梳理和確定、換屆部門主要職能的確定；各部門干部職數的確定及處級干部崗位職責的確定；召開啟動大會和工作推進會，分步進行在崗正、副處級干部測評、干部崗位人選公開、民主推薦、應聘；應聘提任人員的面試推薦；干部人選提名；擬提任干部人選“四凡四必”核查、考察等，在此基礎上，校黨委常委會討論決定干部人選，并進行任前公示和正式任命。通過嚴格的程序、嚴肅的紀律，確保整個換屆過程公開透明、緊湊有序、穩步推進。截至目前，基本完成機關整體換屆工作，通過換屆，調整、充實了機關干部，實現了干部輪崗交流，干部的年齡結構等有所改善，一批年輕干部脫穎而出，初步達到了換屆的預期目標。通過此次機關換屆工作，有力推進了學校整體干部和班子任期制及任期目標責任制的進程。
崔運花對業務部門等單位整體換屆工作做了部署。崔運花指出，本次業務部門等單位整體換屆是落實《東華大學處級干部選拔任用管理實施辦法》、學校第十次黨代會、“十三五”規劃中關于干部隊伍建設的相關要求，換屆的工作目標，就是要落實干部、班子任期制和任期目標責任制，加強干部工作科學化、民主化、制度化建設；同時，通過換屆，激發干部隊伍活力，為學校改革發展提供堅強的組織保障。她從換屆基本原則、換屆范圍、主要內容、實施步驟、組織領導等方面做了詳細的部署和說明。
會上，全體與會人員還對業務部門等單位相關干部進行了工作測評和干部崗位人選推薦。校黨政領導班子成員，校黨委委員、紀委委員、全體中層干部、教師代表、民主黨派代表、科級管理干部等近280人參加會議。
