東華大學教職工慰問幫困實施辦法
(2016年5月25日東華大學第十八屆工會常委會第四次會議審議通過)
依法維護教職工合法權益是工會工作的基本職能，建立多層次的慰問幫困體系，實施“送溫暖工程”是工會維權工作的主要內容。為進一步改進和完善工會慰問幫困長效機制，依據《工會法》、《教師法》、中華全國總工會和上海市教育工會的有關規定和學校工作實際，特制定本辦法。
東華大學慰問幫困類別有“九必訪”、住院補貼和困難補助：
一、“九必訪”
1、“九必訪”對象
符合“九必訪”內容的在職教職工。
2、“九必訪”內容和標準
(1)教職工初婚：600元（憑結婚證復印件）；
(2)女教工生產：500元；
(3)教職工獻血：慰問金1000元，暑期休息休養虛擬賬戶補貼1000元；
(4)教職工首次生活發生重大困難：1000元；
(5)教職工首次長病假：500元；
(6)教職工生病住院：一周內為300元；一周以上為500元；
(7)教職工父母、配偶、子女亡故：1000元；
(8)教職工本人或家庭發生意外：視情況定；
(9)教職工大病每年春節慰問（校工會統一安排，流程參照困難補助的流程）。
3、“九必訪”申辦程序
凡符合“九必訪”內容的教職工，均可由部門工會或工會小組長從校工會網站下載并填寫《中國教育工會東華大學委員會“九必訪”付款憑證》，由部門工會主席簽署意見后報校工會，經校工會審核確定，發放慰問金。
二、住院補貼
1、補貼對象
在市醫保局認定的醫院住院治療的或出差、探親時在外地突發急病住院且在醫保局辦理相關手續的東華大學在職教職工（享受住院費減免的教職工除外，如精神病患者等）。
2、補貼標準
每天補貼50元（不含急診留觀），每次最高補貼1500元。一年內最多二次。
3、補貼申辦程序
上海市職工保障互助會申請給付后，符合條件教職工可憑出院發票原件、醫保卡和出院小結復印件等相關材料到校工會申辦住院補貼，經校工會審核后發放補貼。
三、困難補助
1、困難補助對象和標準
（1）平時收入較低，且患大病、重病、慢性病因個人承擔費用過大造成生活困難的教職工，補助1000--1500元；
（2）由其他不可預見的天災人禍等特殊原因造成家庭臨時性生活困難的教職工，補助分三級：500、800、1000元；
（3）由于家庭其他人員生病等原因造成困難或人均生活水平低于上海市最低生活保障標準的教職工，補助300--500元。
2、困難補助時間
每年春節、國慶的前兩周申請。
3、困難補助申辦程序
凡符合困難補助的教職工，均可從“東華大學信息門戶”進入“工會系統”，網上填寫《東華大學教職工慰問幫困申請表》，由部門工會主席審核，提出慰問幫困標準并簽署意見后報校工會。經校工會生活保障部對困難補助初始名單進行討論審核后，確定最終名單并報校工會領導審核。領導審核后，及時發放困難補助金。
四、附則
1、本辦法由校工會負責解釋。
2、本辦法經校工會常委會審議通過后實施。
備注：
根據上海市總工會特種重病的相關內容規定，重大疾病特指：惡性腫瘤（不包括原位瘤）；急性心肌梗塞；腦中風后遺癥；重大器官移植術或造血干細胞移植術；冠狀動脈搭橋術（或冠狀動脈旁路移植術）；終末期腎病（或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥）；急性、亞急性、中晚期慢性重癥肝炎；良性腦腫瘤；心臟瓣膜手術；嚴重III度燒傷；重型再生障礙性貧血；主動脈手術。
