校長蔣昌俊與青年教師座談交流
勉勵青年教師做好學校改革發展“生力軍”
9月7日，在第31個教師節來臨之際，校長蔣昌俊在松江校區召開青年教師座談會，傾聽青年教師成長和工作中的困惑、困難，并聽取青年教師對學校未來發展的意見建議。副校長宋立群、校長助理卿鳳翎出席座談會，人事處、人才工作辦公室、科研處、教務處、研究生部等相關職能部門負責人與會。會議由宋立群主持。
蔣昌俊在座談會上作了重要講話。他首先向全校青年教師致以節日問候，并介紹了學校發展近況、未來發展思路及編制“十三五”規劃和深化綜合改革方案的思考。蔣昌俊指出，東華大學今天取得的成績，離不開一代又一代東華人的辛勤努力。學校在60余年的發展歷程中，形成了鮮明的學科特色、優良的辦學傳統和深厚的文化積淀。目前，要本著“特色東華”“緊湊東華”“精致東華”的發展愿景，按照“一心、二點、三橫、四縱、五項措施”的總體發展思路，即圍繞建設具有全球影響力的科技創新中心，搶占國家戰略特需及國際時尚創意兩個制高點，構建學科群、學科平臺和學科三個層次，建設以“一體（紡織）兩翼（材料、設計）+引擎（創新學科）”的四個學科群，通過創新人才培養、著力人才隊伍、優化資源配置、促進成果轉化、加強國際合作等措施，努力提升治校辦學水平，為國家和上海市經濟社會發展作出新的更大貢獻。蔣昌俊指出，未來學校將按照中央統籌推進世界一流大學和一流學科建設的決策部署，聚焦國家及區域重大戰略需求，瞄準行業產業發展，抓住國家“一帶一路”及上海“科創中心”建設的重大戰略機遇，，科學編制“十三五”發展規劃，全面深化教育綜合改革，形成東華大學新的競爭力和競爭優勢。蔣昌俊強調，要把這些愿景和目標落實到位，需要各單位細化任務、排出時間表，確保各項改革措施的落地，尤其要廣泛傾聽包括青年教師在內的方方面面的意見建議，凝心聚力，攻堅克難，形成全校師生員工促改革、謀發展的廣泛共識。蔣昌俊在認真聽取青年教師發言后，對大家反映的問題進行了耐心細致的解答，并感謝大家能夠暢所欲言，關心學校發展，提出了很好的意見和建議。他指出：青年教師決定著學校的未來，作為推動學校教學、科研和管理工作的重要組成部分，要做好學校改革發展“生力軍”，為學校科學、持續發展出謀劃策、貢獻智慧和力量。
宋立群感謝青年教師從一線教師角度對學校各項工作提出意見建議。他指出，在探索現代大學治理的過程中，傾聽教師尤其是一線教師的意見建議有利于學校準確掌握校情、培養問題意識、著眼長遠發展，歡迎廣大師生員工與學校領導班子和職能部門繼續保持密切溝通，都來關心學校、關心學校發展、關心學校發展中的管理問題，集思廣益，推動學校辦學水平提升。
座談會上，來自各學院（部）的20余位青年教師結合自身的工作經驗與體會，與校領導和有關職能部門負責人就績效考評、職稱評聘、科研資助、研究生招生、教學管理、人才引進、課程設置與專業調整、子女入學入托等青年教師關心的話題進行了深入交流與探討，并對學校人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等各方面工作提出意見建議。青年教師們表示，感謝學校對青年教師成長發展的關心與支持，希望學校在統籌推進教師隊伍建設的過程中，分層次、分類別做好包括青年教師在內的各類教師引進、培育和發展工作，充分調動廣大教職員工參與學校改革發展的積極性、主動性和創造性，同時表示青年教師應以更開放的心態加強交流與協作，主動融入團隊發展，積極參與學校各項建設，為早日實現東華美好發展愿景作出應有貢獻。
